ابهام در استخدام‌های فله ای در شهرداری سقز؛ مطالبه‌ی شفافیت از شورای شهر و شهرداری/ حضور چند ماهه قهرمان جهان بر سر سفره شهرداری بدون 1 ساعت حضور در محل کار
در ماههای اخیر، شایعات و زمزمه‌هایی مبنی بر استخدام‌های گسترده و غیرشفاف در شهرداری سقز مطرح شده است. این شایعات، که جزئیات دقیقی از آنها منتشر نشده، نگرانی‌هایی را در میان شهروندان و فعالان اجتماعی در خصوص رعایت عدالت، تخصص‌گرایی و شفافیت در فرایندهای جذب نیرو در این نهاد عمومی برانگیخته است.
منتقدان و شهروندان معترض، با استناد به روند کلی فعالیت‌های مدیریتی در برخی دستگاه‌های اجرایی، خواستار شفاف‌سازی کامل فرایند استخدام‌ها در شهرداری سقز هستند. آنها معتقدند هرگونه جذب نیرو باید بر اساس نیاز واقعی سازمان، سنجش توانمندی‌ها و شایستگی‌های افراد از طریق آزمون‌های رقابتی و مصاحبه‌های استاندارد و علنی صورت گیرد تا از هرگونه شائبه‌ی تبعیض، اعمال نفوذ یا «استخدام‌های فله‌ای» جلوگیری شود.
این در حالی است که مسئولان شهرداری سقز یا شورای اسلامی شهر تاکنون واکنش رسمی و شفافی به این شایعات نداشته‌اند. عدم ارائه توضیحات کافی، انتقادات را تشدید کرده و برخی را به این سمت سوق داده که گمان کنند فرایندهای جذب نیرو در این دوره، مانند برخی از پروژه‌های عمرانی و مدیریتی که با ابهاماتی همراه بوده‌اند، از شفافیت لازم برخوردار نیست.
در سالیان گذشته حضور دو فرد از یک خانواده در شهرداری بسیار بعید و غیر ممکن به نظر می رسید اما اکنون با نگاهی ساده به اسامی افراد ، بعضا از یک فامیلی چندین مورد مشابه را خواهی یافت و این مورد تنها به حضور اقوام کارکنان خلاصه نمیشود و استخدام نیرو از سوی اعضای شورا عملا شهرداری را به مرکز کاریابی و اشتغال تبدیل کرده است . استخدامهایی که با نام کارگر فصلی بوده و بعد از یک ماه تا سطح کارشناس و ناظر نیز پیش رفته اند. مشخص نیست در شرایطی که شهرداری در هزینه های عادی خود مانده است ، قرار است علاوه بر نیروهای قبلی چگونه حقوق دهها نیروی مازاد بلا استفاده را تامین کند الله اعلم….
در یکی از موارد وجود نام قهرمان ایران و جهان در لیست حقوق و مزایای شهرداری در ماههای گذشته بدون 1 ساعت حضور در این دستگاه خدمات رسان است. حضوری که بیشتر تحمیلی است. مشخص نیست چرا فقط شهرداری موظف اجرای این گونه استخدام هاست و ارگانی همچون ورزش و جوانان که میتواند در جذب قهرمانان ملی پیشقدم باشد در نقش توصیه گر و سازمان ثبت سفارش استخدام عمل می کند.
شهروندان سقزی انتظار دارند تا شورای اسلامی و شهرداری این شهر، با ارائه‌ی مستندات و شفاف‌سازی فرایندهای اداری، به این نگرانی‌ها پایان داده و اطمینان دهند که انتصابات بر مبنای شایسته‌سالاری و منافع عمومی جامعه صورت می‌گیرد. پیگیری این موضوع و روشن شدن حقیقت، گامی ضروری در جهت اعاده‌ی اعتماد عمومی و تضمین سلامت اداری در سطح مدیریت شهری سقز خواهد بود.
ده نگی شار پیگیر ماجراست…….
